Главный эксперт в отдел ИДП и управления рисками (в Турецкую Республику)

ТИТАН-2, холдинг

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Казань 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного эксперта в отдел ИДП и управления рисками" для участия в строительстве АЭС «АККУЮ».

Обязанности:

ведение реестра предоставленных исходных данных для разработки рабочей документации (РКД) в объеме поставляемого оборудования с привязкой к комплектам РД (по кодам ККS);
выполнение сравнительного анализа на предмет вносимых изменений в РД на основании предоставленных исходных данных для разработки/корректировки РД;
выполнение технического анализа по возможности применения РКД как ИДП для РД по аналогичным объектам;
выполнение анализа причин не своевременного предоставленного ИДП со стороны поставщика оборудования, причин несоответствия конструктивных/технологических показателей закупаемого оборудования проектным решениям (ИТТ);
подготовка аналитических справок на предмет обеспеченности ИДП для разработки/корректировки РД;
формирование запросов в адрес разработчика РД на предмет обеспеченности РД необходимыми ИД, внутри СП/ поставщиков оборудования о предоставлении ИДП;
анализ возможных рисков в части объема, сроков, стоимости корректировки РД, потребность которой возникает на основании отступлений в конструктивных/технологических показателях закупаемого оборудования от проектных показателей (ИТТ);
подготовка технического обоснования в адрес Заказчика в части вносимых изменений в РД на основании ИДП (в отступлении от ИТТ), с целью компенсации затрат на разработку/корректировку РД и включение компенсации затрат в ЕРС-Контракт;
ведение официальной переписки по вопросу обеспеченности ИДП, корректировки/разработки РД.

Требования:

высшее инженерное образование, специализация по направлению проектирования, строительства инженерных систем, производства технологического оборудования, электроснабжение, автоматизированные системы управления технологическими процессами;
Опыт работы на инженерно-технических должностях в области капитального строительства и проектирования крупных производственных объектов от 3 лет;
уверенный пользователь пакета MS Office, AutoCad, продвинутый пользователь EXCEL;
уверенное знание норм проектирования крупных производственных объектов по направлениям: инженерные системы/технологическое оборудование/электроснабжение/автоматизированные системы управления технологическими процессами;
уверенные навыки чтения проектной, рабочей документации;
уверенные навыки подготовки/оформления официальной корреспонденции с использованием технической терминологии, подкрепленной соответствующими требованиями НТД в проектировании и строительстве;
ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
добровольное медицинское страхование;
бесплатный обед на территории строительной площадки;
трансфер к месту работы и обратно.