Руководитель подразделения / склада
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Транспортная компания «Энергия» - один из крупнейших операторов на рынке перевозок сборных грузов с более чем 20-летним опытом работы. Мы развиваем федеральную сеть, совершенствуем клиентский сервис и создаем современные логистические решения для B2B клиентов.
Сегодня компания находится на этапе масштабных изменений: мы пересматриваем внутренние процессы, усиливаем взаимодействие между подразделениями, внедряем новые подходы к управлению и ставим перед собой амбициозные цели по развитию бизнеса.
Обязанности:
- Организация эффективной работы склада.
- Координация и контроль деятельности сотрудников склада.
- Взаимодействие со структурными подразделениями организации.
- Работа с подрядчиками: поиск перевозчиков, переговоры, контроль исполнения договоров.
- Формирование отчётов для оптимизации ключевых показателей.
- Управление финансами: финансовое планирование, бюджетирование, оптимизация.
- Опыт руководства и управления персоналом.
- Знания процессов работы склада.
- Навыки делового общения.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Организаторские навыки, ведение переговоров, заключение договоров.
- Заработная плата по результату собеседования.
- З/П 2 раза в месяц без задержек.