IT-Sourcer/Researcher
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
12 лет мы находим лучшие технические таланты для международных компаний. Последние два года мы сфокусированы на вакансиях в области Data Science и ML.
Сейчас мы в поиске ресечера к нам в команду, который готов развиваться в IT-рекрутменте и погрузиться в сферу алготрейдинга.
Мы поможем разобраться в особенностях индустрии и освоить необходимые инструменты рекрутмента. Первый месяц сорсер будет проходить обширное обучение, которое оплачивается в случае его успешного завершения.
Чем предстоит заниматься:
- Искать IT-специалистов преимущественно в сфере алгоритмической торговли: Quantitative Researcher, Quantitative Analyst, ML Researcher, Quantitative Developer, C++developer и др.
- Связываться с кандидатами, уточнять их интерес к вакансиям, запрашивать резюме, заполнять опросники
- Проводить первичные интервью
- Координировать кандидатов по дальнейшим этапам
Что мы ожидаем от тебя:
- Уровень разговорного английского B2 (Upper-Intermediate) и выше. Мы работаем по всему миру, часто необходимо общаться на английском языке, проводить интервью и вести переписку.
- Ты готов много общаться с незнакомыми людьми
- Умеешь эффективно выстраивать свою работу на удаленке
Будет твоим преимуществом
- У тебя есть (пусть и небольшой) опыт работы в найме персонала, продажах
Со своей стороны мы предлагаем:
- Полную удаленную работу из любой локации и гибкие часы. Для нас важен результат, а не время
- Бонусы за успешное закрытие вакансий
- Корпоративный английский после успешного погружения в работу
- Возможность развиваться в IT рекрутера и Тим Лида и строить свою команду найма.