Менеджер по развитию ТС Золотой Ключик в Санкт-Петербурге

от 90 000 до 140 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Восторг 53

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 22 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Поиск в Санкт Петербурге помещений , удовлетворяющих требованиям, предъявляемым к магазинам Золотой Ключик
Проведение переговоров с собственниками
Заключение договоров аренды
Организация и контроль проведения ремонтных работ
Организация запуска магазина (решение технических, организационных вопросов необходимых для запуска магазина)
Решение прочих вопросов, связанных с подготовкой и запуском магазина.

Требования:

Предпочтителен опыт поиска и открытия продуктовых магазинов, а также магазинов стройматериалов, мебели, бытовой техники.

Условия:

Достойный оклад (сюда входят ЗП, мобильная связь) ежемесячно + 350 000 рублей - премия за открытие магазина.
Официальное оформление (срочный ТД на 3 месяца с дальнейшей пролонгацией по результатам работы).
Нет привязанности к офису (home-office), сотрудник планирует свой рабочий график самостоятельно.
Перспектива карьерного роста
Так же рассматриваю эффективных ДР ТС Светофор