Менеджер ресторана

от 110 000 до 140 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Хинкальная GOGI

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Санкт-Петербург 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

100 000 ₽ — медиана, обычно 90 000–115 000 ₽

По 220 вакансиям «менеджер ресторана» в Санкт-Петербурге. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

🍷 Вакансия: Менеджер ресторана

Грузинский ресторан | Центр Санкт-Петербурга | Высокая загрузка

Мы — грузинский ресторан в центре Санкт-Петербурга с постоянно высокой проходимостью гостей, особенно в туристические сезоны.
Работаем в активном темпе, с большим потоком, живыми эмоциями и высокими требованиями к сервису.

Ищем сильного менеджера ресторана, который умеет не просто управлять сменой, а развивать команду и сервис.

💰 Условия и доход

Ставка: 4 000 ₽ за смену
Чаевые каждый день
0,5% от общего оборота при выполнении плана
Реальный доход менеджеров:
- минимум: ~110 000 ₽
- максимум: до 170 000 ₽
Своевременные выплаты
Прозрачная система мотивации

👉 Мы не обещаем «золотые горы» — мы показываем реальные цифры, которые уже есть.

🎯 Кого мы ищем

Нам нужен менеджер, который:

умеет руководить людьми, а не просто контролировать
понимает, что сервис — это система, а не настроение
способен влиять на команду официантов и барменов
умеет выстраивать дисциплину без крика и давления
ориентирован на результат: сервис, гости, оборот, атмосфера

⚠️ Важно:
Мы не ищем «дежурного администратора».
Мы ищем управленца, который оставляет после себя рост.

🧩 Обязанности

Управление командой

руководство коллективом официантов и барменов
участие в подборе, адаптации и обучении персонала
составление и ведение графиков работы
формирование сплочённой команды, работающей как единый механизм

Сервис и гости

обеспечение приветливого, вежливого и профессионального сервиса
создание комфортной и тёплой атмосферы для гостей
личное присутствие в зале
работа с гостями, предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций
умение сделать так, чтобы гость чувствовал себя значимым

Обучение и развитие персонала (КЛЮЧЕВО)

Мы сразу обозначаем ожидания:

Менеджер не просто говорит, что он обучает сервису и продажам —
он это делает на практике.

От менеджера ожидается:

регулярная работа с официантами по:
- сервису
- гостеприимству
- коммуникации с гостем
- увеличению продаж через рекомендации
улучшение качества общения официантов с гостями
видимый прогресс команды через 1–2 месяца работы

📌 Мы будем оценивать результат, а не слова.

Операционная работа

контроль кассовых операций
соблюдение стандартов ресторана
взаимодействие с кухней, выстраивание гармоничной коммуникации между кухней и залом
обеспечение чёткой, спокойной и понятной работы смены

🌟 Что для нас важно