Заместитель директора по производственной части
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Агрофирма «Победа» - крупное аграрное предприятие в Карагайском районе Пермского края в поисках Заместителя директора по производственной части.
Если вы готовы взять на себя ключевую роль в развитии молочного производства - эта вакансия для вас. Мы ищем того, кто умеет внедрять современные управленческие инструменты.
Ваши задачи:
- Организация и контроль всех производственных процессов на предприятии, ввести обязательные собрания и систему KPI на всех уровнях высшее;
- Повышение надоев и улучшение сортности молока до нормативных показателей;
- Снижение себестоимости продукции и оптимизация расходов;
- Анализ производственных показателей, выявление и устранение узких мест;
- Выполнение стратегических задач по выводу фермы к дальнейшему рост.
Наши ожидания:
- Высшее сельскохозяйственное образование;
- Опыт работы на производстве от 3 лет, желательно в молочной отрасли, зоотехнии, ветеринарии;
- Практические навыки оптимизации расходов и повышения эффективности;
- Опыт внедрения KPI и управления командой;
- Системное мышление, лидерские качества, готовность к релокации (жилье предоставляем).
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
- Служебный авто;
- Обучения, компенсация ГСМ, компенсация 50% обедов;
- Служебные командировки за счет компании (даже заграницу);
- Наставник на этапе адаптации;
- Возможность реализовать амбициозные проекты и влиять на развитие предприятия.
Пришлите ваш отклик.
1 этап - общение с HR по Zoom или Яндекс.Телемост;
2 этап - знакомство с руководителем компании через видео-звонок;
3 этап - приезд и знакомство с рабочим местом.