Продавец-консультант
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
МЫ приглашаем тебя стать частью команды ASKONA!
Открыта вакансия на должность менеджера по продажам в г. Севастополь!
ASKONA - крупнейшая российская компания по производству товаров для сна.
«Аскона» – крупнейший производитель товаров для здорового сна, который специализируется на производстве матрасов, кроватей, диванов и других товаров для здорового сна. Компания была создана более 30 лет назад, вследствие этого зарекомендовала себя как стабильная компания для сотрудников, так и для клиентов.
Мы предлагаем:
- Зарплату от 80 т. р и отсутствие "потолка" по заработной плате;
- Средняя заработная плата 150 тыс. в месяц
- Система мотивации: оклад + проценты + бонусы от продаж. Зарплата без задержек.
- Зарплата 40 000т.р в период обучения
- Обучение за счет компании.
- Работу в успешном филиале крупной федеральной компании;
- Наставничество в лице опытного сотрудника.
- Официальное трудоустройство, соц. пакет;
- Молодой коллектив единомышленников.
Основные задачи:
- Умение работать в команде
- Обучаемость
- Нацеленность на результат
- Стрессоустойчивость
- Коммуникабельность.