Оператор технологических установок

до 45 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

РН-Смазочные материалы

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Рязань 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

обслуживать автомобильные сливо-наливные эстакады: осуществлять перекачивание товарной продукции; принимать и размещать, перекачивать, отпускать и хранить базовые компоненты, присадки;
проводить отбор проб нефтепродукта согласно инструкции;
проверять техническое состояние оборудования установки;
вести учет принимаемых масляных компонентов, присадок и отгружаемой готовой продукции.

Требования:

Образование среднее или средне-специальное
Уверенное пользование компьютером(программы MS Word,MS Excel,MS Outlook

Условия:

полная занятость, оформление согласно ТК РФ, график 2/2;
бесплатный проезд до места работы и обратно;
годовая премия по результатам работы;
дополнительные выплаты к профессиональному (день работника нефтяной и газовой промышленности) и гендерным (23 февраля, 8 марта) праздникам;
обеспечение горячим питанием (обед), молочной продукцией;
дополнительное медицинское страхование за счет работодателя;
профессиональное обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
компенсация занятий спортом;
корпоративные спортивные и культурные мероприятия.