Менеджер сервиса / Управляющий сервисом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания ТФН успешно работает на российском рынке с 1993 г. Мы федеральная компания и имеем 6 филиалов на территории РФ. Основные направления нашей деятельности - продажа складской техники собственного бренда TFN, оборудования для складских помещений, запасных частей, оказание сервисных услуг по ремонту и обслуживания складской техники.
Сейчас мы ищем в свою команду Менеджера сервиса / Управляющего сервисом.
Обязанности:
- Стратегическое планирование: Разработка и реализация финансового плана по выручке сервиса на 1, 3, 6 и 12 месяцев с фокусом на ежеквартальное увеличение выручки отдела сервиса и запасных частей .
- Привлечение и удержание клиентов: Расширение клиентской базы (В2В), активные продажи сервисных услуг новым клиентам и возврат ушедших, заключение договоров на ремонт и обслуживание складской техники.
- Управление командой: Адаптация, мотивация и развитие команды механиков сервиса. Распределение работы между механиками сервиса и организация сервисного обслуживания клиентов. Контроль сроков выполнения заявок, поступивших от клиентов.
- Развитие партнерских отношений: Ведение переговоров с корпоративными клиентами, планирование новых целей для увеличения объема сервисных услуг, поддержание качества оказанных услуг на высоком уровне.
- Отчетность и документация: Подготовка и представление ежемесячной отчетности, отчетности по выручке, доходу, поставленным и достигнутым целям. Ведение сервисной документации.
Требования:
- Опыт: Высокий уровень в личных продажах, успешный опыт управления коллективом от 5 человек.
- Ориентация на результат: постоянное стремление к улучшению показателей и достижение поставленных целей.
- Лидерские качества: Сильные навыки управления, коммуникации и мотивации персонала. Инициативность, системное мышление.
Условия:
- Стабильность: Работа в надежной российской компании с прочной репутацией.
- Юридическая защита: Официальное трудоустройство с полным социальным пакетом + ДМС.
- Вознаграждение: Заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и % от дохода + премии за личные продажи (обсудим при встрече с кандидатом).
- Комфортный график: Режим работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00). Выходные - суббота, воскресенье.
- Место работы: г. Москва, Высоковольтный проезд 1стр15