Главный врач
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Золотое Правило» — это проект, где экспертный подход врачей встречается с искренней заботой о пациентах. Мы в поисках управленца, готового взять на себя операционное управление и ответственность за качество медицинской помощи, рост количества успешно завершенных клинических случаев.
Наши основные направления: гинекология, урология, гастроэнтерология, проктология (в т.ч. оперативное лечение, эндоскопия, анастезиалогия-реаниматология), неврология, онкология (в основном удаление доброкачественных новообразований, пукции), функциональная диагностика, физиотерапия и др.
Кого мы ищем? Энергичного и вдохновленного управленца, который видит свой путь развития в медицине, разделяет наши ценности, готов брать на себя полную ответственность за операционную деятельность Клиники. Мы не ставим перед специалистом финансовый план. Мы сосредоточены на количестве успешно завершенных клинических случаев.
Чем предстоит заниматься?
- Обеспечение бесперебойной работы и операционного управления Клиникой;
- Участие в разработке и реализации стратегии развития;
- Введение новых услуг, утверждение ценовой политики;
- Табелирование специалистов, составление и анализ расписания, оптимизация и повышение доступности;
- Участие в онбординге медицинского персонала;
-Ведение учётной документации.
Для нас важно:
- Высшее медицинское образование (действующий сертификат/аккредитация по "Организации здравоохранения и общественному здоровью"), релевантный опыт;
- Умение работать в стабильном режиме. Не рывками, системно;
- Способность реализовать идею от написания документа/инструкции до контроля исполнения;
- Коммуникативные навыки, готовность выстраивать долгосрочные взаимовыгодные отношения со специалистами. Разработка индивидуального плана развития с каждым врачом.
Что мы можем предложить:
-График: 5/2 (в нашей компании не приветствуется работа в неурочное время, но мы убеждены, что ответственность руководителя не заканчивается в 18:00);
- Высокий уровень оплаты труда, стабильные выплаты, реальные возможности для финансового роста вместе с нами;
-Внутреннее профессиональное развитие в компании (мы постоянно растем, а вместе с нами сотрудники, поддерживаем (в т.ч. финансово) профессиональное развитие: оплачиваем конференции, обучение и т.п.);
-Компенсация мед. услуг в клиниках «Золотое Правило»;
Если все, что мы описали, Вам откликается, будем рады долгосрочному и интересному сотрудничеству!