Специалист call-центра (входящие обращения)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Специалист call-центра (входящие обращения)
Отдел поддержки клиентов | ООО "Главстрой-СПб специализированный застройщик"
Чем предстоит заниматься:
- Принимать и распределять входящие звонки между менеджерами (только входящие звонки, нет холодных звонков)
- Консультировать клиентов по вопросам постпродажного обслуживания
- Вести учёт информации по входящим обращениям клиентов в системе 1С
- Формировать отчётность по входящим обращениям
Наши ожидания от кандидата:
- Грамотная речь, внимательность к деталям и ответственность.
- Готовы рассматривать специалистов без опыта работы в call-центре, но с желанием развиваться и совершенствоваться в области клиентского сервиса.
Мы предлагаем:
- Работа в офисе в шаговой доступности от ст. м. Старая Деревня (15 минут от метро)
- График работы 2/2 с 9:00 до 20:00
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата
- Оформление полиса ДМС после испытательного срока (3 месяца)
- Возможность оплаты обучения для развития профессиональных компетенций, внутренние тренинги для повышения личной эффективности
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях и городских спортивных активностях (Петровский гребной марафон, ЗаБег.РФ и другие)
- Новогодние подарки детям сотрудников и полезные наборы к 1 сентября для будущих первоклассников