Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компании, осуществляющей комплексные поставки оборудования и инструмента на строительные объекты, требуется менеджер по работе с корпоративными клиентами.
Обязанности:
- Ведение и развитие торговой базы
- Знание материальной базы
- Обработка заявок от существующих клиентов
- Контроль дебиторской задолженности
- Мониторинг цен на рынке
- Выстраивание долгосрочных отношений и логистических схем по поставке товаров клиентам
- Постоянное общение с потенциальными и существующими клиентами
- Полное сопровождение сделок и ведение документации по ним
- Выполнение плана продаж и регулярная отчетность
Требования:
- Опыт работы в сфере продаж от 3х лет
- Навыки работы в 1С
- Ответственность, порядочность, трудолюбие, стрессоустойчивость, коммуникабельность
- Умение работы в B2B сегменте
- Желание обучаться
Условия:
- Фиксированный оклад + % с продаж
- Официальное оформление
- График: с 8:30 до 17:30, 5/2