Заведующий отделом (естественнонаучное направление)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Организация образовательного процесса по программам естественнонаучной направленности и программам повышения квалификации, организация региональных мероприятий.
-
Организация и руководство учебно-исследовательской и проектной деятельностью отдела.
-
Информационное, аналитическое, экспертное и организационно-методическое сопровождение, направленное на реализацию государственной политики в сфере развития системы естественнонаучного дополнительного образовании детей в Калининградской области.
-
Организация сетевого взаимодействия в сфере экологического образования и просвещения молодежи.
-
Участие в методическом Совете ГАУКОДО КОДЮЦЭКТ.
Требования:
-
высшее профессиональное образование (естественнонаучное направление);
- стаж работы не менее 3 лет на педагогических, научных или руководящих должностях;
-
официальное трудоустройство;
-
отпуск 42 дня;
-
свобода для творчества;
-
стимулирующие выплаты по итогам работы