Отделочник
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Выполнение полного цикла отделочных работ внутри помещений (выравнивание стен и потолков, штукатурные, малярные и шпаклевочные работы).
- Финишная отделка поверхностей: оклейка обоями, покраска стен и потолков, укладка керамической плитки, мозаики или керамогранита.
- Работа с гипсокартоном (ГКЛ): возведение межкомнатных перегородок, монтаж подвесных и многоуровневых потолков, создание декоративных ниш.
- Мелкий слесарный ремонт.
Требования:
- Физическая выносливость и аккуратность
- Отсутствие медицинских противопоказаний
- Соблюдение правил пожарной безопасности и использование средств индивидуальной защиты (респираторов, защитных костюмов, очков и перчаток).
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- "Белая" зарплата;
- График работы 5\2 с 08:00 до 17:00;
- Корпоративный транспорт до производства;
- Питание за счет работодателя;
- ДМС после 6 месяцев работы в компании;
- Корпоративные подарки к праздникам;
- Хороший коллектив и карьерный рост.