Продавец-консультант

Вакансия: продавец‑консультант в ортопедический салон

Работодатель: Сеть ортопедических салонов "Восстановительная медецина".

Место работы: ортопедические салоны г. Азов

График работы: 2/2, 3/2 или 5/2.
Время работы: с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00 — в зависимости от салона.

Зарплата: от 45 000 до 80 000 рублей (оклад + премии по KPI+ дополнительное премирование).
Трудоустройство: официальное, по ТК РФ.

Обязанности:

• консультировать клиентов по ассортименту ортопедических изделий (корсеты, бандажи, стельки, компрессионный трикотаж, ортопедическая обувь и др.) с учётом индивидуальных особенностей покупателя;
• подбирать изделия, демонстрировать их свойства, помогать с примеркой;
• отрабатывать возражения, доводить клиента до покупки, применять техники увеличения среднего чека и наполняемости чека (в т. ч. кросс‑продажи сопутствующих товаров);
• работать с кассой, 1С, оформлять продажи, использовать CRM/учётную систему.
• соблюдать стандарты обслуживания компании, поддерживать высокий уровень клиентского сервиса;
• участвовать в выкладке товара, оформлении витрин, поддержании порядка и чистоты в торговом зале;
• проходить регулярное обучение по продукции и техникам продаж, сдавать внутренние аттестации;
• работать с возвратами и обменами в соответствии с законодательством (в т. ч. с учётом специфики медицинских изделий) и внутренними регламентами;
• информировать клиентов об акциях, скидках, программах лояльности (в т. ч. SMS‑рассылки, накопительные скидки).

Требования:

• желание и умение продавать, ориентация на результат и рост дохода;
• готовность соблюдать корпоративные стандарты и регламенты компании;
• высокая обучаемость, готовность к обширному обучению по ассортименту и стандартам работы;
• грамотная устная речь, доброжелательность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность;
• ответственность, пунктуальность, аккуратность;
• опыт работы в продажах приветствуется, но не обязателен — обучим.

Условия и преимущества:

• официальное трудоустройство, «белая» зарплата, выплаты 3 раза в месяц ( аванс, оклад, премия);
• доход зависит от личных результатов: оклад + % от продаж (KPI) + премии за выполнение дополнительных задач — для сильных продавцов потолок практически не ограничен;
• комплексное обучение по ассортименту (в т. ч. базовые знания по ортопедии, анатомии, показаниям к применению изделий), поддержка наставника;
• возможность профессионального и карьерного роста (до старшего продавца, администратора, директора группы магазинов) — у нас реально продвигают тех, кто показывает результат;
• стабильная загрузка, понятные KPI и прозрачная система мотивации: вы всегда будете знать, сколько и за что заработали;
• работа в стабильной компании, которая успешно представлена на рынке более 25 лет;
• честный подход к каждому сотруднику: прозрачная система оплаты, справедливая оценка результатов и поддержка в развитии;
• работа в современной розничной сети с качественным ассортиментом премиум сегмента;
• инструменты для роста продаж: готовые скрипты, отработанные техники работы с возражениями, эффективные механики допродаж — мы не просим «продавать вслепую», а даём работающие инструменты;
• регулярные внутренние конкурсы и челленджи с дополнительными денежными бонусами — отличный способ заметно увеличить доход в короткие сроки;
• доступ к корпоративному порталу с базой знаний, видеоуроками, чек‑листами и лучшими практиками сети — чтобы вы могли быстро прокачивать навыки и брать в работу самые эффективные приёмы коллег.