Директор бутика
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Создание условий для Эффективной и бесперебойной работы салона.
- Ведение установленной отчетности.
- Обеспечение уровня клиентского сервиса, в соответствии с мировыми стандартами.
- Ответственность за благоприятную и дружественную атмосферу внутри коллектива.
- Решение всех конфликтных ситуаций с клиентами салона.
- Найм персонала, организация обучения и оценка эффективности принятых сотрудников.
- Организация обучения персонала.
- Составление графика работы и отпусков.
- Разработка, внедрение и контроль мотивационных инструментов.
- Работа с ассортиментом. Аналитика продаж и работа с отделом закупок, по пополнению ассортимента.
Требования:
- ОБЯЗАТЕЛЕН опыт работы УПРАВЛЯЮЩЕГО на предприятиях розничной торговли (ЖЕЛАТЕЛЬНО С ПРОДУКЦИЕЙ ПРЕМУИМ КЛАССА).
- Опыт управления коллективом от 10 человек.
- Умение ставить задачи по развитию салона самостоятельно, без указаний сверху.
- Качества лидера и умение сплотить, мотивировать и управлять коллективом.
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя.
- Умение пользоваться электронным документооборотом.
Условия:
- График работы 5/2;
- ЗП от 200 000 р (120 000 оклад + %);
- Дружный коллектив, корпоративные мероприятия и много других приятных мелочей.