Управляющий рестораном
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Дружная команда ресторана Люля-Любя в поиске УПРАВЛЯЮЩЕГО!
Визитная карточка нашего ресторана - это авторские и традиционные блюда кавказской кухни! А главное это расслабленная домашняя атмосфера. Наш ресторан не только за вкусное угощение, но и за искреннее гостеприимство и радушие, с которым здесь встречают каждого. У нас трудится гостеприимный и дружный профессиональный коллектив. Принципы работы в команде – порядочность, взаимоуважение, стабильность, социальная ответственность и гарантии для сотрудников.
Основные обязанности:
- Организация бесперебойной и высококачественной работы ресторана;
- Обеспечение выполнения ежемесячных плановых показателей (выручка, продажи по категориям блюд, экономия затрат, ФОТ, высокий балл по тайный проверками)
- Знание и контроль за соблюдением необходимых санитарных норм;
- Работа с поставщиками;
- Участие в проведении инвентаризаций;
- Контроль за соблюдением кассовой дисциплины;
- Набор и обучение персонала, контроль за соблюдением стандартов Компании;
- Контроль за наличием штатных единиц.
Требования:
- опыт работы в сфере общепита от 3 лет;
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- высокая работоспособность и готовность работать в режиме многозадачности;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- умение работать по стандартам Компании;
- быстрая обучаемость;
- инициативность;
- наличие мед. книжки (готовность оформить при приеме).
Условия:
- заработная плата: оклад + премия;
- официальное трудоустройство, соцпакет;
- 5-ти дневная рабочая неделя (плавающие выходные);
- питание за счет Компании;
- карьерный рост.