Менеджер по развитию постоянных клиентов.
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что предстоит делать
-
Работать с закреплённым пулом клиентов — организаций, которые уже используют КонсультантПлюс.
-
Регулярно общаться с клиентами и проводить плановые переговоры, чтобы понимать, какие задачи возникают у организации в правовой сфере и какая помощь ей требуется.
-
Знакомить клиентов с возможностями КонсультантПлюс, помогать осваивать необходимые инструменты, организовывать обучение и ввод новых пользователей в систему.
-
Подбирать под задачи клиентов подходящие решения из продуктов и сервисов «ТелекомПлюс», объяснять их возможности и согласовывать подключение необходимых услуг.
-
Приглашать клиентов на профильные семинары, предлагать обучение и другие мероприятия, которые могут быть полезны их специалистам.
-
Находить новые возможности для сотрудничества и развивать работу с каждым клиентом с учётом его задач.
Что важно для этой работы
У нас много продуктов, сервисов и обучающих возможностей. Чтобы ориентироваться в них и подбирать решения под задачи клиентов, нужно постоянно узнавать новое и применять эти знания в работе.
Поэтому нам важно, чтобы Вы:
-
умели вести деловой разговор, задавать вопросы и слышать собеседника;
-
были готовы изучать новую информацию и разбираться в возможностях разных продуктов;
-
могли объяснять сложное понятным языком и подбирать информацию под задачу конкретного клиента;
-
соблюдали договорённости, планировали свою работу и доводили начатое до результата;
-
были готовы не только консультировать клиентов, но и предлагать им подходящие решения, договариваться о подключении услуг и развивать сотрудничество.
-
опыт работы с КонсультантПлюс не обязателен
-
опыт общения с клиентами, сопровождения организаций или работы в продажах будет преимуществом.
Как мы помогаем освоить работу
- Мы предусмотрели ввод в должность и регулярно обучаем сотрудников: знакомим с продуктами и сервисами, помогаем разобраться в их возможностях и готовиться к общению с клиентами.
- Знать все наши продукты до выхода на работу не нужно. Важно быть готовым учиться, разбираться в новой информации и применять полученные знания на практике.
Что будет результатом вашей работы
Наши клиенты знают о возможностях «ТелекомПлюс», используют подходящие им решения, обращаются к нам с новыми задачами и расширяют сотрудничество с компанией.
-
Заработная плата: от 50 000 рублей по системе KPI. На сегодняшний день большинство сотрудников получает 70 000–80 000 рублей.
-
График работы: понедельник–четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00.
-
Место работы: Пермь, ул. Хасана, 41.
-
Оформление: официальное, по ТК РФ.
-
Внутреннее обучение: ввод в должность и регулярное обучение продуктам и сервисам компании.
-
Поддержка: всегда можно обратиться за помощью к наставнику.