Менеджер СМК (системы менеджмента качества)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- проведение мероприятий по повышению качества продукции (работ, услуг), сертификации продукции;
- организация работы по анализу рекламаций, разработке предложений по их устранению;
- проведение анализа дефектов и нарушений технологии, возникающих в процессе производства, ведение учета показателей качества продукции;
- направление деятельности персонала на достижение высоких качественных результатов;
- проведение совещаний по качеству;
- организация и подготовка отчетов для анализа СМК со стороны руководства.
Требования:
- опыт работы в аналогичной/смежной должности;
-
знание законодательных и нормативных актов по системе управления качеством;
-
знание ГОСТ Р ИСО 9001, общее понимание системы ГОСТ;
-
умение выделять главное в процессах и выстраивать системы;
-
лидерские качества;
-
высокая личная организованность.
Условия:
- официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет, "белая" з/п);
- график работы 5/2;
- заработная плата (оклад и ежемесячная премия по результатам работы) - обсуждается на собеседовании с финальным кандидатом;
- компенсация проезда;
- компенсация стоимости абонемента в спортивные центры города;
- полис ДМС;
- скидки для сотрудников на продукцию компании.