Менеджер по подбору персонала/HR менеджер

от 60 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Столбов Дмитрий Олегович

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Набережные Челны 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Добро пожаловать в крупную федеральную компанию, успешно функционирующую на рынке более 15-ти лет. В настоящее время мы ищем HR-менеджера, способного создать эффективную систему и продвигать корпоративную этику в нашей компании.

Мы надеемся на сотрудничество с человеком, разделяющим наши цели и стремления.

Мы предлагаем тебе:

Комфортный график 5/2, с 10:00 до 19:00

ЗП: оклад 50.000 на испытательный срок (1 месяц), а далее система KPI .

Своевременная еженедельная оплата от 12 500 руб

Точки роста: от начинающего до регионального hr-менеджера.

Чем предстоит заниматься:

Найм и адаптация сотрудников, онбординг:

Размещение вакансий;

подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг;

Проведение интервью;

Мероприятия по адаптации и онбордингу новых сотрудников;

Участие в разработке и внедрении HR процессов

Мы точно сработаемся, если:

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала

Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач

У тебя высокий эмоциональный интеллект, ты любишь общаться с людьми.

Рассмотрим кандидатов как с опытом работы в сфере подбора персонала, так и БЕЗ ОПЫТА (предусмотрено обучение)

Ждем твой отклик!