Операционный менеджер склада-администратор склада
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приветствуем тебя, соискатель !
«FF Ural» - активно развивающийся фулфилмент. Мы занимаемся подготовкой товаров для продажи на маркетплейсах.
Сегодня мы ищем в команду энергичного и целеустремленного сотрудника на наш склад, готового стать частью команды!
Твоя миссия: Обеспечить бесперебойную, эффективную и прибыльную работу склада через управление данными, процессами и ресурсами. Ты — связующее звено между технологиями (WMS), физическими процессами на складе и развитием продукта.
Что нужно будет делать:
1. Аналитика и нормативы:
- Сбор и анализ всех ключевых показателей склада (KPI).
- Разработка и внедрение нормативов по скорости и качеству обработки грузов.
- Мониторинг обновлений WMS: выбор полезных функций и их адаптация под наши задачи.
2. Развитие продукта и упаковки:
- Анализ и оптимизация упаковки: Поиск и предложение новых видов упаковки для клиентов (с целью снижения себестоимости или повышения защиты товара).
- Разработка упаковки как услуги: Предложение решений, которые могут стать новым источником прибыли для компании.
3. Управление процессами и контроль:
- Планирование работы: постановка задач для смены и контроль их выполнения.
- Контроль отчетности: проверка корректности отчетов по итогам смен.
- Внедрение новых процессов: от идеи до написания инструкции и проверки результата на практике.
- Управление ресурсами: Учет остатков упаковочных материалов, контроль их расхода и своевременная подготовка заявок на закупку.
4. Регламентация и документация:
- Разработка и актуализация регламентов работы сотрудников склада.
- Ведение всей операционной документации и документооборота подразделения.
5. Коммуникации:
- Выступать «единым окном» и связующим звеном между складом и командой проекта.
Кого мы ищем:
- Человека-системы: Ты любишь, когда всё разложено по полочкам, а цифры сходятся.
- Аналитика с инженерным мышлением: Ты можешь не только посчитать остатки, но и придумать, как упаковать товар эффективнее и дешевле.
- Хозяина процессов: Ты не допускаешь ситуации, когда упаковка закончилась или процесс встал из-за отсутствия регламента.
- Внимательного контролера: Ты замечаешь ошибки в документах и отклонения от регламентов на ранних стадиях
- Для бизнеса: Ты член команды, который не просто «тратит» бюджет на упаковку, а «создает» ценность через неё.
- Для склада: Ты член команды, который гарантирует порядок и наличие ресурсов.
- Для команды: Ты член команды , который обеспечивает прозрачность через отчеты и регламенты Условия
- Заработная плата от 90.000р до 110.000 руб, будем встречаться и обсуждать твою готовность к обучению и объёму задач.
- график работы: 5/2 дневные смены (с 09:00 до 19:00).
- Обучение на этапе ввода в должность-обязательное условие;
- Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Работа на теплом складе;
- Имеется возможность подработки за дополнительную оплату.
- Место работы: г. Люберцы, ул. Инициативная, 40
- На что еще хотелось бы обратить внимание? Мы ищем действительно ответственного человека, который готов расти в команде. Нам нужен не просто сотрудник, а партнер команды! Если у тебя такие же планы, то мы обязательно с тобой встретимся! Ждем!