Менеджер по продажам B2B
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
STAFFENLY — компания по аутсорсингу линейного персонала в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Мы предоставляем грузчиков, комплектовщиков, упаковщиков и разнорабочих для складов, производств и других объектов. Помогаем заказчикам решать задачи от погрузочных работ и переездов складов до комплектации и упаковки продукции.
У нас есть опыт предоставления персонала для крупных компаний, работ на государственных объектах и проектов в рамках гособоронзаказа. Среди наших заказчиков — постоянные клиенты, которые регулярно доверяют нам новые задачи.
Мы дорожим репутацией и строим отношения надолго. Оперативно подбираем людей, находим решения в сложных ситуациях и выполняем обязательства перед исполнителями и заказчиками.
Сейчас развиваем направление долгосрочного сотрудничества со складами и производствами и формируем отдел продаж. Предоставляем обучение продукту и продажам, поддержку руководителя и возможность участвовать в развитии направления.
Что предлагаем
• Удалённую работу по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
• Фиксированную часть и премии за результаты продаж. Возможность выйти на доход 150 000 ₽ в месяц и выше: итоговая сумма зависит от результатов. Выплаты два раза в месяц.
• Обучение продукту, ценообразованию, этапам продаж и работе в CRM.
• Поддержку руководителя при адаптации: короткие регулярные встречи, разборы звонков и помощь в сложных переговорах.
• Возможность участвовать в развитии отдела продаж и обсуждать улучшения в работе.
Кого ищем
• Вы готовы активно искать клиентов и совершать холодные звонки.
• Умеете слушать, выяснять потребности, договариваться о следующем шаге и доводить начатое до результата.
• Рассматриваем кандидатов без опыта: обучим продукту и продажам. Если опыт уже есть, расскажите о своих результатах — например, о привлечённом клиенте, выручке или росте конверсии.
• Готовы учиться, принимать обратную связь и системно вести работу в CRM.
• Опыт продаж услуг бизнесу и работы в CRM будет преимуществом.
Чем предстоит заниматься
• Искать и привлекать клиентов среди складских, логистических и производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
• Выходить на лиц, принимающих решения, выяснять потребности в персонале и собирать данные для расчёта предложения.
• Готовить и презентовать коммерческие предложения, проводить переговоры и согласовывать условия в пределах своих полномочий.
• Доводить сделки до договора и заявки, согласовывать запуск с ответственными за исполнение, отслеживать поступление оплат.
• Вести контакты, сделки и следующие действия в CRM, фиксировать результаты и вопросы в коротком ежедневном отчёте.
• Выполнять согласованные планы продаж.
Как познакомиться
Сначала проведём онлайн-собеседование, затем пригласим подходящего кандидата на оплачиваемый тестовый день. Его задачи согласуем заранее.
Откликайтесь и кратко расскажите о своём опыте продаж и результатах.