Кладовщик ( в Отдел инноваций и развития)

ГК Фармасинтез

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Братск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Приемка, учет, хранение, перемещение и отпуск ТМЦ;
Рациональное использование складских помещений;
Работа в программе "1С:ERP" по приему, перемещению и отпуску ТМЦ. Формирование отчетности по движению ТМЦ.
Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ;
Предоставление отчетных документов в бухгалтерию;
Проведение инвентаризации ТМЦ.

Требования:

Среднее профессиональное или высшее образование;
Уверенные навыки работы в "1С:ERP";
Опыт работы на производственном складе от 1 года;
Знание первичной учетной документации;
Способность выдерживать динамичный темп работы;
Навыки работы в Exсel.

Условия:

Мы предлагаем работу на новом высокотехнологичном фармацевтическом заводе БратскХимСинтез в г.Братск;
Трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
Доставка на работу и обратно служебным транспортом;
Дотации на питание в столовой предприятия;
Отпуск - 44 дня в год;
Компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года;
Компенсация затрат на проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года;