Старший повар
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В организацию требуется СТАРШИЙ ПОВАР для работы в Сахалинской области (вахта)
Обязанности:
- Приготовление блюд в соответствии с меню и технологическими картами;
- Контроль качества работы персонала кухни, соблюдения санитарных норм и правил;
- Контроль качества приготовления блюд;
- Бракераж готовой продукции, заполнение журналов, отбор проб.
Требования:
- Наличие диплома/свидетельства о соответствующем образовании;
- Опыт работы поваром не менее 2 лет;
- Соблюдение санитарных норм;
- Наличие мед.книжки. Готовность пройти мед. осмотр (за счет работодателя);
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
- Готовность к вахтовому методу работы, дневным и ночным сменам;
- Справка о наличии/отсутствии судимости (для пропуска).
Условия:
- Питание, проживание на объекте;
- Оплата проезда к месту работы для иногородних;
- Спец одежда и обувь;
- Медосмотр за счет организации;
- По желанию возможно выбрать график работы 30/30, 60/30.
- Предусмотрены ежеквартальные премии, ежегодная индексация зарплаты.
Зарплата указана за 30 дней работы.