Руководитель ассистентского отделения ветеринарной клиники
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем руководителя, который возьмёт на себя организацию работы ассистентской команды, обучение сотрудников и развитие стандартов работы.
Это полностью административная и управленческая должность. Главная задача — сформировать подготовленную команду и обеспечить её слаженную работу во всех подразделениях клиники.
Ваши задачи
- Руководить ассистентской службой: распределять обязанности, ставить задачи и контролировать их выполнение.
- Планировать графики, отпуска и замены с учётом нагрузки и потребностей подразделений.
- Участвовать в подборе сотрудников, проводить собеседования и принимать кадровые решения в рамках своих полномочий.
- Организовывать ввод новых сотрудников в работу: составлять планы адаптации, назначать наставников и оценивать результаты испытательного срока.
- Выстраивать систему обучения: проводить занятия, организовывать отработку навыков и оценку компетенций.
- Контролировать качество работы команды, соблюдение санитарного режима и готовность рабочих мест.
- Взаимодействовать с главным врачом и руководителями отделений, разбирать ошибки и внедрять улучшения.
Мы ожидаем
- Оконченное высшее или среднее профессиональное ветеринарное образование.
- Практический опыт работы ассистентом ветеринарного врача и понимание работы приёма, стационара и хирургического отделения.
- Опыт руководства командой, наставничества или организации обучения сотрудников.
- Способность понятно объяснять, давать конструктивную обратную связь и требовать соблюдения договорённостей.
- Готовность развиваться в управлении персоналом и организации работы клиники.
Мы предлагаем
- График работы 5/2.
- Заработную плату от 100 000 до 150 000 ₽ .
- Полномочия по управлению командой и принятию кадровых решений.
- Возможность выстроить систему адаптации и обучения ассистентов, внедрять свои предложения и влиять на работу клиники.
В отклике расскажите о своём опыте работы в ветеринарии.