Старший бухгалтер по учету основных средств

ЧСЗ-Липецк

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Грязи 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

учет ОС,нематериальных активов, прием, ввод в эксплуатацию ОС, перемещение, списание, контроль оформления документов
ведение бухгалтерского и налогового учета по ОС
учет поступления, перемещения, модернизации, капремонта, консервации, реконструкции, выбытия ОС
начисление амортизации в бухгалтерском и налоговом учете, проведение инвентаризации ОС
составление отчетов по учету ОС, составление декларации по налогу на имущество
проведение сверки с контрагентами

Требования:

высшее образование по специальности бухгалтер-экономист, бухгалтер-аудит
уверенный пользователь ПК в программе 1С
знание Excel, WORD
внимательность, ответственность, работа с большим объемом информации, умение организовать рабочее время и расставлять приоритеты.

Условия:

доставка служебным транспортом из г. Грязи и г. Липецка
оформление по ТК РФ, полный соц.пакет
бесплатное питание (собственная столовая на территории)
Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию)
Дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка
Бесплатная парковка для персонала
компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря
Экскурсионные поездки для членов профкома
Подарки для сотрудников на профессиональный праздник "День работника стекольной промышленности", 8 Марта, 23 Февраля, поддержка в значимые события: свадьба, юбилей и т.д.