Экономист по планированию на производство
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Расчет месячного плана производства;
-
Формирование суточных плановых показателей и контроль фактических показателей;
-
Участие в инвентаризациях товарно-материальных ценностей на складах;
-
Расчет и анализ выполнения плана производства за месяц;
-
Осуществление контроля над ведением учета упаковочных материалов;
-
Сбор и анализ необходимой информации, и составление соответствующей отчетности;
-
Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.
-
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы! Возможность обучения на рабочем месте!
- высшее образование
- опыт работы на производстве будет вашим преимуществом
- внимательность к деталям, ответственность
- Официальное трудоустройство
- компенсация питания (собственная столовая на территории предприятия)
- доставка служебным транспортом из. Липецк и г. Грязи
- ежегодная индексация заработной платы
- Полис ДМС после прохождения испытательного срока
- Подарки к профессиональному празднику и значимым датам сотрудников
- Компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря
- Материальная поддержка при рождении третьего и последующего ребенка