Механик по выпуску транспорта
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Базальтовые Огнезащитные Системы» – производитель базальтовой огнезащиты, на рынке более 14 лет. Наша продукция используется на объектах по всей России и за ее пределами. Наши клиенты – крупные строительные и монтажные компании, промышленные предприятия. Компании принадлежит 4 завода и отделы продаж в 27 городах по России и СНГ.
В 2024 году мы увеличили производительность продукции и расширили штат сотрудников. Мы будем рады принять в свои ряды профессионалов, умеющих работать в команде и готовых показать хороший результат. Компания предоставляет все условия для профессионального развития и достойную оплату труда.
Ждём вас в нашей команде!
Обязанности:
- Проверка технического состояния машин перед рейсом
- Проверка документов (путевой лист, страховка, диагностическая карта).
- Оформление допуска автомобиля на дорогу и подписание путевого листа
Требования:
Профильное образование;
-Опыт работы от 2-х лет;
-Соблюдать регламент предприятия
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек, сверхурочные часы по двойной ставке.
- Графики работы: 5/2 ;
- Комната для приема пищи, чистая душевая и туалет;
- Возможности для роста и развития,
- Корпоративная культура (подарки на праздники для сотрудников и детей, поздравления с важными событиями в жизни);
- Спец. одежда;
- Отсутствие сокращений.