Руководитель службы приема и размещения (Мороз и Солнце 5*)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы открываем уникальный пятизвёздочный курорт в сердце Алтая. Это не просто отель, а курорт премиум-класса федерального масштаба с развитой инфраструктурой: номерной фонд 5*, рестораны, SPA-комплекс, конференц-залы, горнолыжные трассы.
Сейчас мы находимся на этапе pre-opening — запускаем объект «с нуля». Это означает, что перед вами открыта возможность приобрести незабываемый опыт и стать частью команды создания проекта.
Обязанности:
- Контроль за организацией регистрации и размещения гостей.
- Контроль, учет, распределение номерного фонда.
- Проведение анализа отзывов и жалоб гостей.
- Формирование и предоставление отчетности, в т.ч. ежедневной отчетности.
- Участие в стандартизации работы службы, внедрение и адаптация регламентов и должностных карт, контроль за выполнением.
- Выполнение плана продаж «Upsell».
- Контроль финансовой дисциплины сотрудниками СПиР.
- Прямая работа с гостями, создание атмосферы гостеприимства, решение конфликтных ситуаций, поддержание высокого уровня сервиса.
- Обучение новых сотрудников и совершенствование профессиональных навыков у существующих.
- Контроль за организацией бронирования номерного фонда в том числе в вечернее и ночное время.
- Участие в разработке системы мотивации подчиненного персонала.
- Составление и управление бюджетом службы.
- Планирование работы подразделения, распределение обязанностей, составление графиков работы.
- Организация взаимодействия между службой приема и размещения и другими отделами.
Требования:
- опыт работы в данной сфере от 1 года;
- высшее образование;
- владение английским языком (желательно);
- навыки работы с ПК, приветствуется знание гостиничной системы управления PMS Opera;
- внимательность, умение работать с большими объемами информации.
Условия:
- конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования);
- официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- релокационный пакет (обсуждается по итогам собеседования).
Корпоративные бенефиты:
- бесплатное пользование инфраструктурой курорта (по мере запуска): спортзал, фитнес‑центр;
- ски‑пассы и байк‑пассы со скидкой;
- скидки в ресторанах и SPA‑центре;
- программа адаптации и наставничества;
- возможность профессионального и карьерного роста в рамках управляющей компании;
- обучение и развитие за счёт компании.
Стань частью команды профессионалов!