Специалист 1 С:ERP
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
развитие информационной системы предприятия на базе 1С:ERP
-
анализ бизнес-процессов предприятия, их реализация и оптимизация в 1С:ERP
- доработка конфигурации 1С:ERP
- настройка учёта себестоимости
-
знание конфигурации 1С:ERP
-
навыки программирования на встроенном языке 1С
- понимание архитектуры системы и возможностей типового функционала
- опыт внедрения 1С:ERP на производственном предприятии
- высшее образование
- навыки подготовки технических заданий, регламентов и пользовательских инструкций
- сертификаты фирмы 1С
-
стремление к развитию;
-
аккуратность, точность;
-
исполнительность;
-
нацеленность на результат
-
инициативность;
-
коммуникабельность;
- ответственность.
- Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
- Ежегодная индексация заработной платы
- Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
- Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
- Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
- Программа корпоративных привилегий
- Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:
-
забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков
- Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья