Fullstack-разработчик

Привет! Я Артемий, тимлид в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — получать заказы и зарабатывать на том, что они умеют и любят делать.

Из-за нового закона о платформенной экономике мы создаём команду, которая поможет Профи.ру адаптироваться к новым требованиям. Будем менять продукт с учётом регулирования: разрабатывать механики подтверждения налогового статуса и оформления самозанятости.

Главный вызов — сделать это так, чтобы сохранить ценность сервиса для специалистов. Готовых решений пока нет: предстоит придумывать новые сценарии и смотреть, как они влияют на поведение пользователей. Одна из важных метрик команды — сколько специалистов удастся перевести в нужный налоговый статус и сохранить на Профи.ру.

Сейчас в команде продакт, аналитик, дизайнер и я. Ищем fullstack-разработчика с сильной экспертизой в бэкенде, который будет участвовать не только в реализации, но и в поиске решений.

Мы полностью распределённая команда: все живут в разных городах. Команда новая, поэтому процессы ещё формируются. На старте планируем почти ежедневные синки, а на код-ревью будем взаимодействовать со смежной командой.

Основной бэкенд-стек — PHP и MySQL. На него придётся большая часть разработки: новые механики и интеграции с внешними системами.

На фронтенде и в мобильном приложении используем TypeScript, React и React Native. Глубокая экспертиза здесь не обязательна, но нужно уметь работать с этим стеком в рамках fullstack-задач.

• Решать новую для рынка продуктовую задачу. Законодательство только появляется, поэтому нельзя использовать готовый паттерн. Предстоит самим придумывать, как требования платформенной экономики должны работать внутри большого сервиса.

• Влиять. В этой команде разработчик подключается на старте: вместе с продактом разбирает проблему, предлагает варианты и помогает выбрать решение.

• Видеть эффект своих решений. Здесь короткий путь от идеи до обратной связи. Можно не просто выпустить фичу, а увидеть её результат в продуктовых метриках: как специалисты проходят новый сценарий и продолжают ли пользоваться Профи.ру.
  

В первые три месяца

• Сделать механику получения ИНН специалиста: определить подход и реализовать его через интерфейс в бэкофисе или получение данных из существующих систем.

• Реализовать интеграцию с регулятором для проверки статуса плательщика налога на профессиональную деятельность.

• Интегрироваться с партнёром, чтобы специалисты могли оформлять самозанятость.

В ближайшие полгода-год

• Развивать механизмы, необходимые для соблюдения требований закона, в том числе сценарии ограничения доступа к функциям сервиса.

• Вместе с продактом искать способы мотивировать специалистов оформлять самозанятость.

Дальнейшее развитие проекта будет зависеть от того, какие решения окажутся рабочими и как будут меняться требования. Ожидаем, что это направление потребует длительного фокуса команды.

• Сильная экспертиза в PHP и MySQL. Большая часть разработки будет на бэкенде, поэтому важно самостоятельно проектировать и реализовывать решения в этом стеке.

• Базовый опыт с TypeScript, React и React Native. Глубокая фронтенд-экспертиза не нужна, но предстоит работать с этими технологиями в рамках fullstack-задач.

• Здорово, если есть опыт интеграции с внешними сервисами: платёжные системы, авторизация, государственные сервисы или похожие системы. Здесь предстоит несколько внешних интеграций, в том числе с ФНС и банком.

• Умение использовать AI-инструменты в разработке. Следишь за развитием технологий, пробуешь новые подходы и понимаешь, где они действительно помогают работать эффективнее.

• Умение ясно обсуждать технические и продуктовые решения. Можешь кратко объяснить свою позицию, услышать аргументы коллег и вместе найти рабочий вариант.

• Готовность включаться в задачу до появления готового ТЗ. Обсуждаешь проблему с продактом, задаёшь вопросы, предлагаешь разные варианты и участвуешь в выборе решения.

• Привычка замечать, что можно сделать лучше. Если видишь слабое место в коде, архитектуре, процессе или самом решении, поднимаешь вопрос и предлагаешь улучшение.

• Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год — держим уровень рынка или выше.

• Опционы тем, кто круто себя проявит.

• Полный день со свободным графиком: классный офис в Москве или удалёнка. Рабочее время не контролируем.

• 100% ДМС в лучших клиниках России и СНГ — со стоматологией и лечением онкологии.

• Технику для работы — ноутбук на Mac или Windows и всё, что понадобится. Включая подписки на AI-инструменты.

• Обучение: оплатим профильные курсы, конференции и митапы. Проводим крутые хакатоны и тренинги.

• Скидку на Профи.ру — компенсируем до 3450 рублей gross от стоимости заказа.

• Книги: электронная библиотека «Альпины» и книжная полка в офисе.

• Завтраки в офисе: запеканки, каши, лосось с авокадо, круассаны и другая вкуснятина :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом: покоряем горнолыжные склоны, устраиваем фестивали, собираемся в разных городах.

• Плюшку на выбор каждый месяц — компенсируем 50% стоимости, до 6900 gross рублей: спорт, психотерапия, массаж, check-up, коворкинг, няня или сиделка, парковка у офиса, обустройство рабочего места, мед. услуги вне ДМС или ДМС для родственника.