Главный бухгалтер группы компаний

Ищем опытного и самостоятельного главного бухгалтера, который возьмет на себя полную организацию и контроль бухгалтерского, налогового и кадрового учета группы компаний.

Нам необходим компетентный специалист, способный не только вести учет и своевременно сдавать отчетность, но и выстраивать эффективную систему документооборота, обеспечивать финансовую дисциплину, контролировать соблюдение законодательства и управлять работой бухгалтерской службы.

В непосредственном подчинении: бухгалтер по первичной документации и специалист по кадровому делопроизводству.

Основные обязанности

1. Организация бухгалтерского и налогового учета

- Полное ведение и организация бухгалтерского и налогового учета компании.

- Формирование и актуализация учетной политики.

- Контроль правильности отражения всех хозяйственных операций.

- Учет расчетов с контрагентами, сотрудниками, бюджетом и внебюджетными фондами.

- Контроль начисления и уплаты налогов, сборов и обязательных платежей.

- Организация учета основных средств, материальных и нематериальных активов.

2. Отчетность и взаимодействие с государственными органами

- Подготовка, проверка и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой и иной обязательной отчетности.

- Контроль соблюдения сроков уплаты налогов и представления отчетности.

- Взаимодействие с ФНС, СФР, Росстатом и другими контролирующими органами.

- Подготовка ответов на требования, запросы и уведомления.

- Сопровождение налоговых проверок, сверок и контрольных мероприятий.

- мониторинг изменений законодательства и их своевременное внедрение в работу компании.

3. Документооборот и финансовая дисциплина

- Организация полного цикла документооборота компании.

- Контроль правильности оформления, наличия и своевременного поступления первичных документов.

- Контроль актов, счетов, УПД, накладных, договоров и иных документов.

- Организация электронного документооборота и архивного хранения.

- Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, проведение сверок с контрагентами.

- Контроль банковских операций, платежей и расчетов.

- Обеспечение готовности документов к проверкам и внутреннему контролю.

4. Кадровый учет и расчет заработной платы

- Организация и контроль полного кадрового делопроизводства.

- Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых мероприятий.

- Контроль правильности ведения кадровой документации, трудовых договоров, приказов и личных дел.

- Контроль начисления заработной платы, отпускных, больничных, компенсаций и обязательных платежей.

- Обеспечение соответствия кадрового документооборота требованиям трудового законодательства.

- Организация взаимодействия кадрового специалиста и бухгалтерии.

5. Руководство бухгалтерской службой

- Постановка задач и распределение обязанностей между подчиненными сотрудниками.

- Контроль качества, полноты и своевременности выполнения задач.

- Разработка и внедрение регламентов бухгалтерского и кадрового учета.

- Оптимизация и автоматизация учетных процессов.

- Обеспечение порядка, прозрачности и системности финансово-бухгалтерской деятельности.

- Взаимодействие с руководством по вопросам налогообложения, учета, финансовых обязательств и документального оформления операций.

Наши требования

- Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.

- Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера, обладающим опытом самостоятельного ведения учета.

- Уверенное знание российского бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.

- Практический опыт ведения полного бухгалтерского и налогового учета, подготовки и сдачи отчетности.

- Глубокое понимание кадрового делопроизводства и расчета заработной платы.

- Опыт организации работы бухгалтерии и контроля подчиненных.

- Уверенное владение 1С, системами электронной отчетности, ЭДО и офисными программами.

- Умение самостоятельно принимать профессиональные решения, выявлять риски и предлагать пути их устранения.

- Высокая ответственность, внимательность к деталям, организованность и системное мышление.

Что для нас особенно важно

Мы ищем человека, который способен самостоятельно отвечать за организацию бухгалтерского и кадрового учета, а не только выполнять отдельные учетные операции.

Для нас принципиально важны:

- Самостоятельность: умение решать профессиональные вопросы без постоянного контроля руководителя.

- Системность: способность выстроить понятные процессы, регламенты и контроль документооборота.

- Компетентность: умение не только применять законодательство, но и грамотно консультировать руководство.

- Ответственность: соблюдение сроков, достоверность учета и своевременное выявление рисков.

- Управленческие навыки: способность организовать работу подчиненных и добиваться качественного результата.

Мы предлагаем

- Руководящую позицию с полномочиями по организации бухгалтерских процессов.

- Команду из двух сотрудников в непосредственном подчинении.

- Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать систему учета и документооборота.

- Прямое взаимодействие с руководством компании.

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

Условия работы и уровень заработной платы обсуждаются по результатам собеседования.

Нам нужен главный бухгалтер, который обеспечит порядок в цифрах, документах и процессах, станет надежным профессиональным партнером руководства и возьмет на себя ответственность за качественную работу бухгалтерской службы.