Оператор производственной линии
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 9 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ново Пакаджинг ББ - ведущий производитель упаковочных материалов из гофрокартона. 25 лет на рынке в России.
Мы ищем в свою команду Оператора на производство гофроупаковки.
Основные задачи:
- Обеспечение бесперебойной работы узлов и механизмов на своем участке;
- Контроль качества входного материала;
- Проведение регулировки и наладки механических узлов промышленного оборудования.
От кандидатов мы ждем:
- Средне-специальное образование;
- Аккуратность, внимательность, сосредоточенность;
- Готовность работать в сменном графике;
- Опыт работы на производстве
Работа в нашей Компании это:
- Работа в стабильной Компании с современным производством в г. Луховицы;
- Конкурентоспособная заработная плату, которая будет расти с вашим профессиональным ростом;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня, безопасные условия труда;
- Доставка корпоративным транспортом;
- Удобный график работы: (2/2 день/ночь/отсыпной/выходной);
- ДМС + страхование жизни;
- Внутреннее обучение и профессиональное развитие, поддержка наставника;
- Дотация на питание и компенсацию занятий спортом;
- Подарки на праздники для сотрудников и их детей;
- Возможности профессионального развития.