Scrum - мастер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Продукт сложный, очень много связей и ограничений, поэтому ищем в команду сотрудника, который будет помогать команде делать процесс эффективным и прозрачным.
Чем предстоит заниматься:
-
отвечать за эффективность внутренних и внешних коммуникаций команды разработки;
-
организовывать и обустраивать SCRUM-события в команде;
-
инициировать изменения в процессах команды, чтобы сделать их эффективными;
-
решать задачи защиты от внешнего воздействия на процессы в команде;
-
работать с устранением препятствий на пути к выполнению обязательств, взятых командой;
-
обучать команды практикам Scrum.
Что нужно на старте:
-
опыт работы с Jira: настройка инструментов для работы с командой;
-
умение формировать и работать с операционными метриками продуктовой команды;
-
открытость для внедрения новых практик и проверки гипотез, связанных с процессом в команде;
-
стрессоустойчивость и коммуникабельность.