Инженер МЭГ (Механо-энергетическая группа)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 12 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Контролировать наличие материалов, оборудования, комплектующих изделий и формировать сводные заявки с необходимыми расчетами и обоснованиями, согласно установленного лимита финансирования,
- Осуществлять подготовку и согласование Тех. заданий на закупку материалов, оборудования, услуг согласно потребности,
-
Контроль и составление графиков ТО оборудования,
-
Формирование ТЗ на поставку оборудования и курирование коммунальных договоров
- Сопровождать согласования договоров отдела по направлению деятельности.
Требования:
- Опыт работы от 2-х лет на аналогичных должностях,
- Высшее/среднее профессиональное образование
- Место работы – г. Ишимбай, ул. Жукова 7
- График работы 5/2;
- Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
- Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
- Доставка вахтовыми автобусами до рабочего места по г. Уфа;
- Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Корпоративная пенсионная программа;
- «Профсоюзная дисконтная карта», предоставляющая скидки у партнеров;
- Лимитированное добровольное медицинское страхование;
- Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
- Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники.