Руководитель отдела продаж, г. Томск
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Практика» уже более 19 лет занимает лидирующие позиции на уральском строительном рынке. Мы создаём пространства, в которых красота и инженерная мысль соединяются с искренней заботой о человеке. Так появляются дома, которые помогают жить, поддерживают семью и сохраняют ценность во времени.
В связи с активным развитием и появлением новых проектов в регионах, компания приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж г. Томск.
Что предстоит делать
- Сформировать отдел продаж в Томске: участвовать в подборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников;
- Обеспечивать выполнение планов по сделкам, выручке, поступлениям и темпам реализации;
- Декомпозировать планы на команду, управлять воронкой продаж, прогнозировать результат и определять действия при отклонениях;
- Выстраивать единые стандарты работы с клиентами: от первого обращения до сопровождения сделки;
- Контролировать качество ведения CRM, бронирования, договоры, оплаты, регистрацию, отмены и расторжения;
- Развивать прямые и партнерские продажи в рамках коммерческой стратегии компании;
- Постановка бизнес-задач по автоматизации продаж и участие в приёмке доработок.
Что для нас важно
- Опыт работы в продажах от 2–3 лет, включая продажи жилой недвижимости;
- Опыт управления отделом продаж или коммерческим подразделением от 2–3 лет;
- Понимание воронки, конверсий, декомпозиции плана и прогнозирования продаж;
- Знание специфики жилой недвижимости: ДДУ, бронирование, регистрация, ипотека, рассрочки и сопровождение сделки;
- Опыт работы с CRM, Excel, BI-отчетностью, телефонией и сквозной аналитикой;
- Умение управлять командой через показатели, обратную связь, обучение и контроль качества работы;
- Системность, ответственность за результат и готовность самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности.
Мы предлагаем
- Возможность сформировать отдел продаж с нуля и напрямую влиять на процессы и результаты нового регионального направления;
- Прямое взаимодействие с коммерческим директором и ключевыми руководителями компании;
- Стабильную работу. Официальное оформление по ТК РФ и выплаты два раза в месяц;
- Заботу о здоровье. ДМС после прохождения испытательного срока;
- Возможности учиться и развиваться: внутреннее обучение, обмен экспертизой и поддержка внешнего профессионального обучения;
- Современные инструменты. Мы внедряем ИИ в рабочие процессы и обучаем сотрудников использовать его в работе;
- Корпоративные скидки и специальные предложения от партнеров компании;
- Жизнь вне рабочих задач: командные, профессиональные, спортивные и культурные события, активности для сотрудников и их семей.
Если вам интересно не просто управлять продажами, а выстроить сильную команду и систему работы в новом регионе - присылайте резюме. Будем рады познакомиться и подробнее рассказать о проектах и задачах.