Контролер - распорядитель (стюард)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Создавать комфорт и безопасность на спортивных и культурно - массовых мероприятиях:
-
Сервисная работа со зрителями и участниками мероприятия (проверка билетов, помощь в рассадке, навигация по мероприятию);
-
Взаимодействие с участниками мероприятия;
-
Работа с иностранными и VIP гостями.
Требования:
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- пунктуальность;
- ответственность.
Наши преимущества:
• Оплата: 350–500 руб./час.
• Участие в спортивных и культурно-массовых мероприятиях всероссийского и международного уровня.
• Дружный коллектив: совместные тренировки по профмастерству, корпоративы, кофе-брейки.
• Гибкий график: 4–8 часов в день.
• Работа с иностранными и VIP-гостями.
• Выбор проекта или мероприятиях для работы.
• Бесплатное обучение (2–3 дня), карьерный рост до руководителя.
• Участие в чемпионате России по профмастерству (Москва).
• Корпоративная форма.
• Развитие навыков командной работы, коммуникаций и управления.
• Система лояльности: повышение квалификации и оплаты.