Продавец-консультант (еженедельные выплаты)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы - активно растущая компания.
Уже 4 года создаем натуральные ягодные десерты, которые обожают по всей России.
В связи с расширением, ищем в команду активных сотрудников, готовых расти вместе с нами!
Что мы предлагаем:
- Высокий доход: от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц.
- Выплаты еженедельно, без задержек: в среднем наши ребята получают 25 000-40 000 ₽ в неделю.
- Полностью оплачиваемая стажировка: мы научим тебя сильным продажам - это твой идеальный старт в карьере с поддержкой наставника.
- Быстрый карьерный рост: путь от продавца до руководителя за 6-8 месяцев.
- График работы: 5/2 или 6/1 (полная занятость) - для тех, кто нацелен на максимальный результат.
- Работа рядом с домом: подберем точку в удобном для тебя районе города.
- Дополнительные бонусы: премии за лучшие результаты, оплачиваемые командировки по России за счет компании.
Что нужно делать:
- Открытие/закрытие точки, работать с кассой, следить за порядком.
- Проводить дегустации, презентации ассортимента и пользы продукта.
- Вести простую ежедневную отчетность.
Что мы ценим в наших сотрудниках:
- Желание расти финансово и развиваться.
- Любовь к общению и умение находить подход к людям.
Рассматриваем кандидатов как с опытом, так и БЕЗ ОПЫТА - всему научим.
Если ты готов к новому - жми «Откликнуться»!
Наш HR-менеджер Анастасия свяжется с тобой в ближайшее время.