Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 10 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Геотермальный курорт "Машук Аква - Терм" входит в число лучших санаториев России благодаря сочетанию в себе уникального расположения в эколого-курортном регионе федерального значения, качеству сервиса и комфорта. Особую роль в достижении этих наград играет наша команда.
Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала: ответственного и коммуникабельного сотрудника, который присоединится к команде отдела персонала. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в HR-сфере в стабильной, развивающейся компании.
Ваши задачи:
- Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансии, поиск и оценка кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами, сопровождение их до выхода и оформления.
- Активный поиск кандидатов через работные сайты , социальные сети, рекомендации и альтернативные источники.
- Проведение телефонных интервью и очных собеседований.
- Организация и координация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
- Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.
- Ведение базы резюме в Excel, и системе автоматизации подбора (CRM система); подготовка отчета по результатам подбора.
- Участие в HR проектах отдела персонала
Основные требования:
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки
- Организованность, самостоятельность, ответственность.
- Активность, готовность к обучению, развитию и приобретению нового опыта
Условия и преимущества:
- График работы: 5/2 (с 08:00 по 16:30);
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Возможность обучения и развития, поддержка опытных коллег во время адаптации.
- Бесплатное, вкусное и здоровое питание;
- Бесплатный трансфер в обе стороны транспортом компании в населенные пункты: Минеральные воды, Пятигорск, Железноводск, Капельница, Иноземцево;
- Новогодние подарки для ваших детей;
- Скидка на услуги санатория (сотрудник+семья);
- Бесплатное посещение тренажерного зала и бассейна.
Звоните или оставляйте отклик на вакансию!