Координатор отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ГК "А-Сталь" – холдинг, который был основан в 2006 году.
Наша компания является одним из лидеров РФ на рынке металлопроката, металлоконструкций и строительства.
Наша компания находится в Москве, а также, у нас два филиала в Санкт-Петербурге. Мы активно продолжаем развиваться, и, в связи с ростом, мы расширяем отдел продаж и приглашаем в команду Координатора отдела продаж, который хочет расти с нами, влиять на результат компании.
Что мы предлагаем:
- Доход 70 000–110 000 ₽: оклад + премия + процент с продаж — ваш вклад напрямую влияет на заработок.
- Обучение и рост: корпоративный курс плюс индивидуальная программа развития — поможем быстро войти в процессы.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ — «белая» зарплата и все гарантии.
- Удобный график 5/2: будни 09:00–18:00, пятница до 17:00.
- Комфортный офис — 3 минуты пешком от метро «Автозаводская».
- Поддержка и забота: доступ к корпоративному психологу, чтобы сохранять ресурс и эффективность.
- Активная среда: ежемесячные тимбилдинги (игры, квесты) и корпоративные мероприятия — чтобы команда оставалась сплочённой.
Чем предстоит заниматься:
- Вести документооборот и готовить документы (счета, спецификации, закрывающие документы) — следить за корректностью данных с учётом специфики металлопроката (марки сталей, единицы измерения, допуски).
- Контролировать отгрузки и статусы заказов в Bitrix24, отслеживать резервы и сроки, оперативно фиксировать риски.
- Взаимодействовать с поставщиками и внутренними отделами (бухгалтерия, логистика, склад) — согласовывать документы и снимать вопросы, чтобы не было задержек по сделкам.
- Работать в 1С и Bitrix: вести отчётность, актуализировать данные, формировать выгрузки.
- Помогать руководителю отдела продаж — выполнять срочные и текущие задачи, поддерживать стабильность процессов.
Для нас важно:
- Опыт в документообороте B2B. Умение вести полный цикл документов (счета, спецификации, УПД, накладные) и замечать расхождения до отправки.
- Понимание специфики металлопроката и стройматериалов. Свободная ориентация в терминах: марки сталей, сортамент, допуски, резка, упаковка — чтобы корректно оформлять спецификации и общаться с производством и складом.
- Работа с техническими деталями. Навык проверять сложные позиции (нестандартные длины, требования к кромке, условия приёмки) и вовремя фиксировать несоответствия.
- Контроль сроков и статусов. Умение держать на контроле отгрузки, резервы и сроки, заранее предупреждать о рисках и предлагать решения.
- Уверенное владение 1С и Bitrix24. Навык связывать данные систем: видеть связь между сделками, остатками, документами и статусами отгрузок.
- Системность и внимательность. Способность выстраивать простые контрольные механизмы (чек‑листы, статусы, сверки), чтобы исключить ошибки в марке, единицах измерения или адресе.
- Коммуникация между отделами. Умение без потерь передавать задачи между продажами, складом, производством, логистикой и бухгалтерией, фиксировать договорённости.