Менеджер по работе с клиентами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Немного о нас:
Росэлторг — электронная площадка и сервисы для закупок.
Мы в поисках коллеги в команду Удостоверяющего центра.
У нас развитая система наставничества и сильная команда, которая поможет и поддержит новичка.
Чем предстоит заниматься:
- Привлекать клиентов для оформления Электронных подписей;
- Выдавать Электронные подписи;
- Работать с базой клиентов, оформлять, подготавливать документацию (есть устойчивый портфель клиентов, который нужно поддерживать);
- Осуществлять кросс продажи дополнительных продуктов компании (ускоренная аккредитация, страхование и др).
Ты нам подходишь, если:
- У тебя есть опыт в продажах;
- Опыт операционной деятельности и работы с документами;
- Быстро обучаешься.
Мы предлагаем:
- Стабильность. Аккредитованная IT-компания. Официальное оформление с первого дня работы, белая зарплата и понятная система мотивации. Зарплата: оклад фиксированная премия - 50 800 (на руки) + ежемесячные бонусы (с первого месяца работы), возможность самому влиять на совокупный доход, есть система грейдов;
- Профессиональный рост. Внутренние программы развития сотрудников, возможность карьерного роста, возможность напрямую развивать продукт и видеть этот результат;
- ДМС, включающую стоматологию после успешного прохождения испытательного срока;
- Программа well-being для сотрудников (физическое, психологическое и финансовое здоровье, карьерный рост, социальная польза и многое другое);
- Поддержка команды. Работа с экспертами, помощь наставника, понятный пул задач, конструктивная обратная связь, готовность к новым решениям