Менеджер по подбору персонала на точечные вакансии (со знанием иностранного языка)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — ведущая сеть по продаже техники для активного отдыха и туризма, мототехники. Мы не просто продаем, мы помогаем клиентам найти ключ к их свободе и новым путешествиям. Более 60 магазинов по всей России, собственная логистика и сервисные центры.
В связи с активным ростом компании, мы в поисках Менеджера по подбору персонала на точечные вакансии (со знанием иностранного языка).
Обязанности:
- Поиск кандидатов на точечные позиции (МОП, РОП, IT департамент, ТОП - менеджеры, финансовый департамент, маркетинг и тд);
- Поиск кандидатов на различных источниках (hh.ru (полный доступ), соц.сети, Авито и тд);
- Проведение телефонных интервью и онлайн собеседований;
- Проведение мониторинга рынка труда по необходимости;
- Ведение ежедневной/ежемесячной отчётности;
- Работа в CRM-системе по учёту кандидатов (Bitrix24).
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от года;
- Знание иностранного языка на уверенном разговорном уровне (английский/испанский);
- Опыт работы с CRM-системами и таблицами Google/Excel;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объёмом задач.
Условия:
- Доход: стабильный оклад 80 000р. +KPI 50 000р. (без потолка);
- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (выходные СБ-ВС);
- Формат работы: Удаленный;
- Развитие: Работа в крупной сети с прозрачной системой карьерного роста;
- Атмосфера: Развитая корпоративная культура и интересные задачи. Скучно не будет!
Почему стоит присоединиться к нам:
Это место, где вы сможете «прокачать» свои навыки переговоров до максимума и начать свой путь к вершине успеха. Мы ценим инициативу и поддерживаем амбициозных новичков.
Откликайтесь! Ждем именно вас в нашей команде!