Руководитель отдела Backend-разработки, ВКонтакте

VK

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления.

Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое.

Мы ищем сильного руководителя, который обеспечит успешную реализацию масштабных проектов и высокий уровень управленческой и инженерной культуры в команде.

У нас интересно, потому что:

Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие
Вы будете вести масштабные проекты, требующие по-настоящему высокого уровня экспертизы
Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой»

Задачи

Руководить структурой из 4 команд backend-разработчиков (в общей сложности 30 человек)
Развивать управленческую и инженерную культуру команды через внедрение рыночных практик
Повышать уровень команды через наём, построение индивидуальных планов развития, оценку эффективности, увольнения
Развивать высоконагруженный продукт с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS
Выстраивать архитектуру и технологическую стратегию backend-разработки подразделения
Планировать и вести масштабные технические проекты, улучшающие скорость разработки, а также продуктовые и технические метрики
Вести технологическую трансформацию через распил монолита на Go-микросервисы

Требования

Опыт руководства backend-разработкой на уровне нескольких команд, с руководителями в подчинении
Практический опыт развития команды: наём, адаптация, индивидуальные планы развития, оценка эффективности, увольнение
Опыт управления командной структурой: распределение зон ответственностей, постановка целей, контроль результатов
Опыт коммерческой разработки backend на Go от трёх лет
Опыт коммерческой разработки backend на PHP от года
Опыт работы с различными базами данных: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra
Опыт работы с Docker и контейнерными технологиями
Уверенная работа с масштабируемыми высоконагруженными системами: кеширование, балансировка, шардирование, репликация
Понимание принципов отказоустойчивости, управления нагрузкой и деградациями
Будет плюсом успешный опыт миграции монолита в микросервисы или сопоставимой по сложности архитектурной трансформации
Будет плюсом успешный опыт применения LLM в рабочих проектах