Бизнес-тренер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет! Мы ищем бизнес-тренера, который поможет развивать команду менеджеров по продажам, выстраивать эффективную систему обучения и повышать результаты сотрудников.
Нам нужен специалист, который умеет обучать взрослых людей, понятно объяснять сложные вещи, развивать навыки продаж и доводить обучение до конкретного результата.
Работа будет связана с двумя направлениями: обучением новых менеджеров и повышением эффективности действующей команды. Предусмотрена возможность профессионального роста до руководителя учебного центра.
Что нужно делать
- Проводить онлайн-обучение новых менеджеров по продажам (группы 5–10 человек).
- Обучать продуктам компании, техникам продаж, работе с возражениями и ведению переговоров.
- Обучать работе в CRM, телефонии, внутренних программах и бизнес-процессах компании.
- Проводить практические задания, тестирования, аттестации и симуляции переговоров.
- Давать обратную связь и сопровождать менеджеров после обучения.
- Проводить тренинги для действующих сотрудников с целью повышения эффективности продаж.
- Разрабатывать и актуализировать инструкции, презентации, регламенты, тесты и учебные материалы.
- Анализировать результаты обучения и совместно с руководителями отделов продаж определять потребности в развитии сотрудников.
- Участвовать в отборе кандидатов на обучение.
Что нам важно
- Опыт работы в продажах B2C и обучения менеджеров по продажам от 2х лет.
- Опыт проведения тренингов для взрослых.
- Умение разрабатывать обучающие программы, инструкции и презентации.
- Навыки оценки знаний и результатов сотрудников.
- Умение понятно доносить информацию, давать обратную связь и брать ответственность за результат обучения.
- Уверенное владение ПК, MS Office, Google Docs и/или Яндекс Документами.
Будет преимуществом:
- Опыт B2B-продаж.
- Опыт работы в банковской, страховой или юридической сфере.
- Знание Bitrix24 и страховых продуктов.
Знание страхования не обязательно — предусмотрено обучение продуктам компании.
Мы предлагаем
- Доход от 110 000 ₽: оклад + премии за выполнение KPI.
- График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Работу в офисе в IT-парке им. Башира Рамеева в Казани.
- Возможность увеличения дохода за счёт результатов обученных менеджеров.
- Официальное трудоустройство и белую заработную плату.
- Бесплатное обучение, продукту компании.
- Профессиональный рост до руководителя учебного центра.
- Возможность выстраивать систему обучения и напрямую влиять на результаты команды.
Если вам интересно развивать людей, влиять на результаты продаж и выстраивать обучение как полноценную систему, будем рады знакомству!