Специалист по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 11 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вдохновляющая возможность для специалиста по кадрам в гимназии!
Вас привлекает работа в образовательной среде, где каждый день наполнен смыслом и новыми задачами? Присоединяйтесь к нашей дружной команде гимназии и станьте важной частью формирования профессионального коллектива!
Ваши задачи:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
- Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
- Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового права и кадровых процедур;
- Наградная политика;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам кадрового администрирования.
Наши ожидания:
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
- Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов в сфере образования;
- Уверенное владение ПК, опыт работы с кадровыми программами;
- Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
- Коммуникабельность и доброжелательность в общении с коллективом;
- Готовность к работе в динамичной образовательной среде.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00;
- Работа на территории современной гимназии;
- Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации;
- Возможности для профессионального развития и обучения;
- Социальные гарантии и стабильная заработная плата.
О компании Наша гимназия — это место, где ценят профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Мы создаём атмосферу доверия, взаимопомощи и уважения, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и значимой команды!