Райтер текстовых рассылок
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Подготовка текстов рассылок: писать письма под разные задачи: анонсы мероприятий, дайджесты новостей, приглашения к участию, благодарности;
-
Соблюдение редакционной политики и Tone of Voice;
-
Работа с визуалами и вёрсткой: согласование обложки, карточки, кнопки. Постаовка ТЗ дизайнеру.
-
Анализ эффективности: смотреть статистику рассылок: доставляемость, открываемость, клики, отписки;
-
Ведение базы шаблонов и библиотеки материалов: поддерживать в актуальном состоянии типовые тексты, чек-листы, FAQ.
-
Работа над ежемесячным дайджестом Организации: наполнение текстовым и визуальным контентом, обработка текстов.
Требования:
- Навык адаптации сложного текста в понятный: например, перефразировать пресс-релиз для школьников или родителей;
- Владение приёмами продающего и информационного письма: заголовок, первый абзац, CTA (призыв к действию), структура;
- Понимание email-маркетинга: сегментация, A/B-тесты, триггерные рассылки, базовые метрики
- Знание специфики аудитории: понимание особенностей коммуникации с молодёжью и подростками;
-
Личные качества: внимание к деталям, ответственность за сроки, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Проекты федерального масштаба;
- Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи;
- Достойная оплата труда (оклад + квартальные премии);
- Корпоративное обучение;
- Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2 с 9 до 18 (пятница до 16-45);
- Уютный офис рядом с м. Чкаловская / м. Курская.