Оператор резальной машины/резчик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Полная занятость, сменный график
Обязанности:
-
работа на немецких резальных машинах POLAR;
- подготовка машины к работе;
- составление и установка программ;
- проверка и подготовка стопы бумаги к резке;
- контроль качества резки;
- чистка и профилактическое обслуживание резальной машины;
- резка продукции согласно карте заказов на смену
- желательно опыт работы в полиграфии, можно без опыта, с обучением;
- настрой на долгосрочную работу,
- ответственность, исполнительность, быстрая обучаемость, аккуратность;
- трудоустройство по ТК РФ
- з/п 2 раза в месяц без задержек
- оклад + премия до 80 % от оклада
- график 2день /1 вых.; 2 ночь/3 вых.
- спецодежда
- благоприятные климатические условия
- удобные бытовые помещения( столовая, раздевалка, душ)
- ежегодный оплачиваемый отпуск
- медосмотр и диспансеризация за счет предприятия
- все соц гарантии по ТК РФ
- подарки на День рождения, Новогодние подарки детям
- оплата сверхурочной работы в двойном размере