Дизелист-электрик (машинист ДЭС / электромонтёр)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- запуск, остановка и эксплуатация ДЭС (30–500 кВт), контроль параметров работы;
- ежесменное и плановое ТО (замена масла, фильтров, ремни, АКБ), мелкий ремонт дизелей и генераторов;
- подключение и обслуживание временных электросетей, щитов, кабельных линий, освещения площадки и бытового городка;
- учёт моточасов и расхода ГСМ, ведение журналов;
- устранение неисправностей электрооборудования;
- соблюдение требований ОТ и электробезопасности.
- Среднее профессиональное (техническое) образование или профобучение;
- удостоверение машиниста ДЭС;
- группа по электробезопасности не ниже III (до 1000 В), IV — преимущество;
- знание устройства дизельных двигателей и синхронных генераторов;
- умение читать электрические схемы;
- удостоверения ОТ, ПБ (или готовность пройти).
Предпочтителен опыт на вахтовых объектах нефтегазового строительства.
Условия:- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- оплата проезда от пункта сбора и обратно, проживание и питание за счёт компании;
- спецодежда и СИЗ;
- медкомиссия и обучение (ОТ, ПБ, промбезопасность) за счёт работодателя.