Супервайзер в Табачный клуб
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
Постановка задач и распределение нагрузки. Супервайзер формирует ежедневные/недельные планы для торговых представителей, распределяет торговые точки между сотрудниками, выстраивает оптимальные маршруты (в том числе с учётом географии и времени работы точек).
-
Организация работы команды. Составляет графики, проводит планерки, доводит до сотрудников актуальные цели, акции, изменения в ассортименте или ценовой политике.
-
Обучение и адаптация. Обучает новых сотрудников, объясняет стандарты работы, скрипты переговоров, правила оформления документов и отчётов. Помогает разобраться с CRM, мобильными приложениями, формами отчётности.
-
Мотивация и поддержание дисциплины. Следит за соблюдением стандартов компании (дресс-код, регламент визитов, отчётность), помогает решать конфликты в команде, выявляет демотивированных сотрудников и сообщает руководству о проблемах.
Контроль и полевая работа -
Полевые проверки и совместные визиты. Выезжает на территории вместе с сотрудниками либо самостоятельно проверяет ключевые точки, чтобы оценить качество работы, соблюдение стандартов выкладки, наличие ассортимента, корректность ценников и промоматериалов.
-
Контроль отчётности. Проверяет фотоотчёты, акты, накладные, данные из CRM, сверяет их с реальными результатами. Следит, чтобы отчёты сдавались вовремя и в нужном формате.
-
Сбор и анализ данных. Формирует сводные отчёты по продажам, дистрибуции, остаткам, новинкам и промоакциям. Выявляет точки роста и проблемные зоны (например, падение продаж в конкретных сетях или отсутствие товара на полке).
-
Ведение карты дистрибуции. Поддерживает в актуальном состоянии список торговых точек, статусы договоров, категории точек, приоритеты посещений.
-
Подготовка отчётов для руководства. Передаёт наверх сводки по региону/сегменту, предложения по корректировке планов, расширению ассортимента или работе с проблемными клиентами.
Работа с клиентами и партнёрами -
Участие в решении сложных вопросов. Помогает торговым представителям в переговорах с ключевыми клиентами, участвует в урегулировании претензий, согласовании условий поставок, возвратов или промо.
-
Контроль стандартов мерчандайзинга и промо. Следит, чтобы в точках соблюдались договорённости по выкладке, POS‑материалам, акционным зонам, и при необходимости корректирует ситуацию.
- опыт работы от года
- умение работать с большим объемом информации.
- 5/2 понедельник-пятница/ суббота воскресенье выходной с 9:00 до 18:00
- соц.пакет, з/п два раза в месяц