SMM-менеджер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
СИТИБИЛД—это лидер рынка в сфере дверей и фурнитуры/динамично развивающийся бренд. Мы активно растем и понимаем, что социальные сети — это не просто «картинки», а полноценный канал привлечения клиентов и построения репутации.
Нам не нужен просто «постовик». Мы ищем СММ-маркетолога — специалиста, который понимает механики продаж, умеет анализировать целевую аудиторию и знает, как превратить подписчика в покупателя. Вы будете сами выстраивать стратегию и реализовывать её.
Что вам предстоит делать:
• Разрабатывать и внедрять SMM-стратегию продвижения наших продуктов в соцсетях (VK, Telegram, Дзен и др.);
• Вести корпоративные аккаунты: создавать контент-планы, писать продающие и вовлекающие тексты, курировать создание визуала;
• Снимать и монтировать короткие вертикальные ролики (VK Клипы, Telegram и др.);
• Настраивать таргетированную рекламу [или: работать в связке с нашим таргетологом, ставя ему четкие ТЗ];
Что мы предлагаем:
• Доход: Обсуждаем с кандидатом индивидуально;
• График: 5/2 с 10:00 до 18:00;
• Адекватное руководство, которое ценит инициативу и не микроменеджерит;
• Возможность реально влиять на результат и расти вместе с компанией.